残保金在职职工人数怎么确定
1. 定义在职职工 ：
包括用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。
季节性用工应折算为年平均用工人数。
劳务派遣用工应计入派遣单位在职职工人数，除非用人单位与残疾人签订用工合同。
2. 数据来源 ：
人力资源部门记录：维护员工在职状态信息。
社会保险机构数据：收集和维护员工社会保险信息。
工资单和缴费记录：分析员工薪资和社会保险缴费情况。
公司内部系统或软件：管理员工信息和社会保险缴费情况。
3. 计算方法 ：
通常基于上一年度或当前年度的职工社会保险缴费记录来确定在职职工人数。
若没有社会保险缴费记录，则根据实际工作时间及工作人员计算。
在职职工人数可通过每月末在职职工时点数累计得出年平均数。
4. 特殊规定 ：
对于在职职工人数在30人（含）以下的企业，可能继续免征残疾人就业保障金。
某些地区政策可能对安排残疾人就业未达到规定比例的企业有减免规定。
5. 注意事项 ：
确保不重复计算同一职工在不同单位的在职人数。
对于退休返聘人员，如果与用人单位签订的返聘劳动合同期限在1年以上，则属于在职职工人数。
对于非正式雇工等外来劳务人员，也应纳入计算。
以上步骤和原则可以帮助确定残保金的在职职工人数。需要注意的是，具体计算方法和规定可能因地区而异，应以当地政策为准。
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